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2016年11月5日，翠寶公司中高層干部參加了關于：“企業骨干員工標準”的培訓。

經過一天的培訓，大家認識到什么是骨干員工，怎樣做一個骨干員工，讓原本對于工作不積極的員工轉變了自己的思想，大家一致認為最主要的是：

 一、首先要認同公司，熟知公司企業文化，知曉公司的發展歷史，對公司絕對的忠誠。

 二、對公司的各項產品及產品應用要熟知。

 三、懂得公司的戰略目標及公司后期的發展規劃，并配合董事付諸實現。

 四、不抱怨公司，每天以積極樂觀的工作態度做好工作，并引導下屬部門全身心百分百投入工作。

 五、對領導安排的工作要絕對的服從，先做后想。

 六、能夠合理分解部門任務并助其達成，多發現員工優點，激勵員工。

  七、在公司要學會借力使力，協調好各部門工作，使辦事效率成倍遞增。

 八、每天帶頭學習、總結一天的得與失，并制定后期的工作計劃。

在一天的培訓中員工們還學到了，反思自己，并深入反省了自己工作上的不足。讓員工更加的了解企業是需要細心強、責任心強和有奉獻精神的員工。